Стратегія саморозвитку на 2023 рік

План успіху. Розповідаємо, як правильно ставити цілі та завжди їх досягати.

У світі люди звикли планувати все: від сімейного бюджету до маршруту подорожей. Але коли мова заходить про кар'єру, багато хто покладається на інтуїцію. Ми підготувалі декілька порад  як правильно поставити професійну мету та реалізувати її.

Формулювання мети

Процес кар'єрного планування складається із 2 етапів. Перший орієнтований на формулювання мети, а другий - на конкретні дії, які необхідно зробити, щоб дійти результату

Намалюйте картину майбутнього

Почніть з вправи, яка дозволить розібратися у своїх бажаннях і усунути стереотипи, що заважають. Знайдіть тихе місце, де вас ніхто не відволікатиме, візьміть аркуш паперу та ручку. Заплющте очі і уявіть себе на новому робочому місці через 3 роки. Напишіть, хто ви, яку посаду обіймаєте, перерахуйте завдання, які виконуєте.

Далі дайте відповідь собі на питання, в якій компанії працюєте. Позначте формат зайнятості: в офісі чи вдома, віддалено. Подивіться на оточення поруч із собою: що то за люди, хто ваш керівник. Відзначте свої професійні та особисті якості – чому навчилися, які у вас soft skills.

Контрольне питання, яке потрібно поставити собі: «Що я відчуваю?». Нова робота має викликати у вас позитивні емоції. На жаль, люди часто орієнтовані на зовнішні установки, наприклад, престижно працювати на великі корпорації і будувати вертикальну кар'єру. Але якщо така перспектива вас позитивно не підкріплює, це говорить про те, що ви не на вірному шляху. Тепер можна структурніше прописати позицію, яку хочете займати, зміст роботи, функціонал, рівень відповідальності та доходу.

Вивчіть ринок праці

Зайдіть на будь якому ресурсі та перегляньте вакансії, які вам сподобалися. У фокусі уваги мають бути позиції, на які могли б претендувати не лише зараз, а й у перспективі. Торкайтеся пропозицій роботодавців із суміжних сфер, щоб сформувати розуміння, до чого ви хочете прийти у майбутньому. Додати 15-20 різних вакансій. Далі пріоритезуйте, вибравши 2-4 найбільш надихаючі посади, і поставте їх у short-list своїх переваг.

Проведіть комплексний аналіз

Перед кар'єрним плануванням необхідно зрозуміти, якими є ваші сильні сторони. Щоб визначити їх, запитайте себе:

«Що я роблю краще за інших людей?»

«Які таланти та компетенції відрізняють мене на тлі моїх колег, інших претендентів?»

Які значущі для бізнесу результати я зміг дати?

Так у вас сформується розуміння особистісних компетенцій. Тепер подивіться на свої мінуси. Запитайте себе:

Що мені потрібно поліпшити?

"Які проекти я не виконую вчасно?"

«Яких завдань уникаю?»

"У чому програю на тлі інших кандидатів?"

Випишіть свої слабкі сторони та фактори, що заважають професійному зростанню.

Позначте тренди, які є у вашій сфері

Розгляньте перспективи при зміні регіону, здобутті нових навичок. Пишіть усі «якщо», які спадають на думку, щоб намацати можливості: якщо у вас буде більше ресурсів, знань, досвіду — на що ви могли б претендувати. Така вправа розширює ваше сприйняття і робить кар'єрну мету якіснішою.

Оцініть ризики

Подумайте, які зміни відбуваються у вашій сфері, якщо ризики для компанії-роботодавця та професії. Якщо не росте у зарплаті, ваш функціонал не оновлюється, це ознака того, що професія застаріває, і варто змінити напрямок діяльності.Тепер зіставте свої записи з обраною кар'єрною метою і за потреби відкоригуйте її, ставлячи обрій на 2-3 роки.

Планування нової версії себе

Пропишіть, які професійні знання, досвід та особисті компетенції необхідні для вашої кар'єрної мети.

Подумайте, що потрібно змінити у відносинах з підлеглими, колегами з інших підрозділів, якщо плануєте займатися крос-функціональними проектами або працювати з людьми з інших сфер: іноді оточення здатне просунути вперед сильніше за курси та досвід. Розгляньте, які зв'язки необхідно придбати поза фірмою для кар'єрного зростання.

Плануйте конкретні дії, які допоможуть реалізувати задумане:

• Навчання.  Проходьте не більше 1-2 курсів на рік по 3-4 місяці, щоб знання встигли вкластися. Звертайте увагу на онлайн-формат, тому що він дозволяє швидко прокачувати скіли.
• Робочі кейс.  Ініціюйте новий проект у компанії на добровільних засадах, повідомте ейчару, що хочете освоїти окремі навички.
• Залучення зовнішньої експертизи , яка дозволить пройти шлях швидше. Такий підхід ефективніший, оскільки ментор працює з вами індивідуально на запит.
• Самоосвіта.  Читання книг, подкастів, вивчення експертного матеріалу у вашій ніші.

Розподіліть різні види активності за часом. Навчання має відбуватися поступово, оскільки саме це дає максимальний результат. Звичайно, для зростання в кар'єрі будуть потрібні інвестиції: будьте готові до витрат. І обов'язково розкажіть про свої плани близьким, щоб створити підтримуюче оточення, робіть чек-ап навіть невеликих досягнень, відзначаючи свій поступ до мети.